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  • 杠杆配资开户 一线|离职员工讲述小红书大裁员背后细节

      蓝鲸新闻7月6日讯(记者秦泉)据凤凰网科技7月4日报道,小红书当前正在进行一轮组织架构调整和裁员,“本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含3.5-和3.25杠杆配资开户,该部分员工约占员工总数的30%”,目前裁员进度进行到锁HC阶段,官方内部邮件还没有发出。

      在裁员之前,小红书也进行了新一轮的组织架构调整,这主要涉及在交易部门之下电商二级部门电商运营部。

      此前据自媒体镜相工作室报道,调整后,小红书电商运营团队不再由银时(薯名)一人负责,由多位负责人共同管理,分别是:行业商家组由银时负责;买手组由美贤(薯名)负责;新成立KA(Key Account)组,由玄霜(薯名)负责,玄霜同时兼任美奢服商业化负责人;东丈(薯名)拉通电商策略中台与商业化部门的策略中台、效能中台、战略团队,形成商业和电商的中台大融合。

      “比较震惊”,一位业内人士对蓝鲸新闻表示到,两个月之前小红书买手运营和商家运营刚刚合并为电商运营部,并交由银时(薯名)负责,本轮调整后意味着银时管理范畴的缩减,“两个月干不出来什么事”。

      这轮组织架构的调整发生在618之后,小红书对本届618倾注了相当多的投入和期待。

      这届618小红书推出了“跨店每满300减50,还可叠加优惠券”的玩法,一位做陶瓷器具的商家此前告诉蓝鲸新闻,其店铺收到的小红书补贴今年不比淘宝差。“我觉得还是目标达成不及预期吧”,一位近期离职的小红书员工对蓝鲸新闻表示到,他认为这轮裁员调整与商业化进程不畅有关联。

      这位小红书离职员工表示,在他的观察里,“这轮裁员主要以执行团队为主,就是一线团队和一线团队的leader,应该是新来的中高层在整顿团队,让下面人用起来更趁手”。

      他进一步补充到,例如“社区的人熟悉的是上一任负责人河童(薯名)的工作方法和思路,可能有些不合时宜了”。据凤凰科技此前报道,河童于今年第一季度离职,原因为小红书日活增长未达预期。

      另一位小红书员工对蓝鲸新闻表示,小红书在进行提高团队效率的举措,“例如查考勤,小红书是早10晚7,但员工需要在在闸机内待够8小时,时间排名靠后的话会被HR谈话”。

      蓝鲸新闻此前报道,小红书这两年最重要的两项工作分别为:将日活从1亿提升到3亿,推进电商发展。这是“社区”和“电商”互有矛盾但必须携手前行的两项工作,它们仍将在后续发生激烈的碰撞,越往前走遇见的挑战会更大。如电商增长即将挑战的是天猫和抖音电商,要抢的是服饰、美妆等品牌商家。

      眼下是小红书打用户和电商增长的关键时刻,这家备受关注的互联网潜在巨头当下的抉择是,继续做内部调整杠杆配资开户,继续换人。

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